Восстановление на работе по решению суда | Касьяненко и Партнеры

Трудовые споры в нашей стране по праву являются очень распространенной практикой, требующей сложного юридического анализа причин и последствий возникновения конфликта. Даже учитывая тот факт, что Украина активно использует в своей социальной жизни демократические ценности современного времени, многие работодатели по прежнему рассматривают работников, как слуг или рабов. При чем, зачастую, подобное поощряют сами работники, забывая о том, что любой работодатель обязан соблюдать предписания Кодекса законов о труде и не выходить за их рамки.

К самым распространенным причинам возникновения трудовых споров относят задержки зарплаты и незаконные увольнения сотрудников.

Однако работодатели намного чаще нарушают действующее законодательство. Проблема лишь в том, что сами работники не всегда способны распознать такое нарушение ввиду отсутствия каких-либо знаний в этой области права.

Вовремя обратившись за консультацией к профессиональному юристу в области трудового права, вы сможете обеспечить себе понимание ситуации трудового спора в целом, сориентироваться в нарушениях работодателя, выбрать наиболее эффективную стратегию защиты своих интересов и пресечения нарушений в будущем.

Как показывает практика нашей компании, большинство дел, связанных с Трудовым законодательством, в которых участвует грамотный юрист, заканчиваются исключительно в пользу пострадавшей стороны – сотрудника. Конечно, вы всегда можете выиграть суд по незаконному увольнению и устроиться обратно, но никто не может гарантировать вам доверие со стороны начальника, чьи незаконные действия по отношению к вам были пресечены. Но судиться нужно даже в том случае, если вы не планируете и дальше работать в компании, где права работника ничего не значат.

Положительное решение суда по такому делу означает обязанность компании выплатить сотруднику деньги за время, которое он отсутствовал по причине нарушения его прав (незаконного увольнения), возможность получить финансы за неиспользованные отпускные дни и компенсацию за моральный ущерб. Всё это предусмотрено на законодательном уровне. Победа в таком споре – это отличный шанс не только для того, чтобы получить деньги, но и моральное облегчение за восстановленную справедливость.

Различные ошибки при увольнении, даже, если оно осуществлялось в рамках закона, могут стать вполне реальной причиной для того, чтобы выиграть суд. К таким ошибкам могут относиться неправильная дата, подписи, отсутствие необходимой документации и т.д. Адвокат с большим практическим опытом по вопросам решения трудовых споров Юридической компании “КАсьяненко и партнеры” способен использовать всё это правильно и обратить ситуацию в пользу своего клиента.

К нашим услугам в данной правовой сфере относятся:

  • проведение консультаций по вопросам нарушения Трудового законодательства работодателями;
  • помощь в получении задолженностей по выплатам;
  • восстановление на рабочем месте, с которого сотрудник был уволен незаконно;
  • сопровождение споров, возникших на основе привлечения к дисциплинарной ответственности;
  • сопровождение споров, связанных с изменением места работы;
  • юридический аудит трудовых контрактов, помощь в их расторжении или оспаривании;
  • получение работником моральной и материальной компенсаций при причинении вреда здоровью;
  • подготовка необходимых документов для подачи в суд;
  • защита интересов работника в зале суда, представительство.
Рейтинг
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Cookie-файлы

Мы используем cookie-файлы для получения информации о том, как вы используете наш Веб-сайт. Cookie-файлы позволяют нам обеспечить возможность использования Веб-сайта в более удобном и доступном формате. Такие файлы, как правило, не содержат какие-либо данные, которые позволили бы нам идентифицировать вас как конкретное физическое лицо. Ваши данные будут обрабатываться с использованием cookie-файлов в течение разрешенного вами периода.

Политика использования файлов Cookie / Cookie Policy Согласие пользователя на правила пользования веб сайтом Согласие на сбор, обработку и передачу персональных данных

Настройки файлов cookie на этом веб-сайте настроены так, что нужно «разрешить использование файлов cookie», чтобы обеспечить вам наилучший доступ к просмотру. Вы можете продолжить использовать этот веб-сайт без изменения настроек cookie или нажмите кнопку «Принять» ниже, значит вы соглашаетесь с этим.

Закрыть