Увольнение

В список самых популярных обращений клиентов в юридическую компанию отмечают незаконное увольнение работников, а также постоянная задержка или невыплата заработной платы.

Адвокат так же поможет решить проблему, которая возникла в результате наложения на работника всевозможных дисциплинарных взысканий. Это могут быть необоснованные штрафы, выговоры и прочее. Также, случаются ситуации, когда работодатель без ведома сотрудников вносит определенные правки в Трудовой договор или меняет условия труда, не спрашивая согласия работника.

Даже если начальник уволил сотрудника, казалось бы, по всем нормам и правилам, всегда можно отыскать малейшую ошибку. В качестве такой ошибки может быть:

  • несовпадение дат;
  • несоблюдение сроков увольнения сотрудника;
  • отсутствие пояснения письменного характера со стороны работника;
  • пропуск строки;
  • накладывание взысканий.

По закону даже такая малейшая оплошность со стороны работодателя приводит к тому, что он обязан будет восстановить, ранее уволенного, работника на его прежнее место.

Своевременная юридическая консультация и поддержка поможет работнику не допустить своего увольнения. Важно дать понять работодателю, что вы разбираетесь в Трудовом законодательстве и в случае несоблюдения законов готовы будете обратиться в суд.

Не исключено, что работодатель вовсе не нарушал права и интересы работника и действительно следовал закону. В таком случае, адвокат юридической компании «Касьяненко и партнеры» объяснит клиенту, в чем он был не прав, и как нужно дальше действовать. Однако в ситуациях, где начальник все-таки переступил черту закона, адвокат поможет своему клиенту выиграть трудовой спор в досудебном или судебном порядке.

Рейтинг
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Cookie-файлы

Мы используем cookie-файлы для получения информации о том, как вы используете наш Веб-сайт. Cookie-файлы позволяют нам обеспечить возможность использования Веб-сайта в более удобном и доступном формате. Такие файлы, как правило, не содержат какие-либо данные, которые позволили бы нам идентифицировать вас как конкретное физическое лицо. Ваши данные будут обрабатываться с использованием cookie-файлов в течение разрешенного вами периода.

Политика использования файлов Cookie / Cookie Policy Согласие пользователя на правила пользования веб сайтом Согласие на сбор, обработку и передачу персональных данных

Настройки файлов cookie на этом веб-сайте настроены так, что нужно «разрешить использование файлов cookie», чтобы обеспечить вам наилучший доступ к просмотру. Вы можете продолжить использовать этот веб-сайт без изменения настроек cookie или нажмите кнопку «Принять» ниже, значит вы соглашаетесь с этим.

Закрыть