Индивидуальные трудовые споры

Под термином трудовые споры рассматривают разногласия, которые возникают между работодателем и наемным сотрудником. В зависимости от определенных нюансов, все споры трудового характера классифицируются на несколько категорий.

Исходя из конкретного субъекта такого спора, выделяют:

  • индивидуальные;
  • коллективные.

В индивидуальных спорах рассматриваются требования определенного работника, права и интересы которого были нарушены.

Юридическая компания «Касьяненко и партнеры» проводит детальные консультации по вопросам незаконного увольнения сотрудников, в случае задержки или отказа о выплате премий, заработной платы и другим вопросам, касающимся трудового законодательства.

Большой практический опыт наших специалистов поможет клиенту с легкостью разобраться с разными проблемами, которые возникли в результате трудового спора.

Юристы помогут со следующими вопросами:

  • разработка должностных инструкций для каждого сотрудника;
  • консультации, касающиеся оформления бумаг во время приема на работу или в процессе увольнения работника;
  • постановка кадрового учета;
  • помощь в оформлении различных документов – трудовые договора, документы на отпуск, командировочные, больничные и другое.

Однако между работодателем и работником часто возникают спорные вопросы, решение которых может доходить до судебной скамьи. В этот список входят следующие споры:

  • когда работники требуют от начальника вернуть задолженность по невыплаченной заработной плате;
  • когда начальник уволил сотрудника на незаконных основаниях и последний требует своего восстановления на прежнем рабочем месте;
  • в результате возникновения трудовых споров и дальнейшее привлечение к дисциплинарной ответственности;
  • когда сотрудник должен получить выплаты за время вынужденного прогула;
  • составление, оспаривание или расторжение подписанных трудовых договоров;
  • когда в результате увольнения сотрудник требует от начальника выплаты заработной платы, отпускных или премиальных;
  • в процессе восстановления сотрудника на прежнем рабочем месте;
  • когда работник требует от начальника возмещение ущерба, в случае нанесения вреда своему здоровью на рабочем месте;

Своевременное обращение за помощью к опытному юристу поможет работнику отстоять свои права и смело оперировать законами Украины. Даже если речь идет о небольшом административном нарушении, лучше всего обратиться за помощью к адвокату. Юридическая компания «Касьяненко и партнеры» предлагает помощь в решении данных вопросов, а также в построение грамотной стратегии:

  • Проведение юридических консультаций по трудовому законодательству Украины.
  • Истребование пакета кадровых документов.
  • Представительство клиента в процессе решения споров в апелляционной, кассационной инстанции и Верховном суде.
  • Помощь адвоката для составления иска в суд, а также других необходимых заявлений.
  • Активное участие адвоката в процессе судебного заседания.
Рейтинг
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Cookie-файлы

Мы используем cookie-файлы для получения информации о том, как вы используете наш Веб-сайт. Cookie-файлы позволяют нам обеспечить возможность использования Веб-сайта в более удобном и доступном формате. Такие файлы, как правило, не содержат какие-либо данные, которые позволили бы нам идентифицировать вас как конкретное физическое лицо. Ваши данные будут обрабатываться с использованием cookie-файлов в течение разрешенного вами периода.

Политика использования файлов Cookie / Cookie Policy Согласие пользователя на правила пользования веб сайтом Согласие на сбор, обработку и передачу персональных данных

Настройки файлов cookie на этом веб-сайте настроены так, что нужно «разрешить использование файлов cookie», чтобы обеспечить вам наилучший доступ к просмотру. Вы можете продолжить использовать этот веб-сайт без изменения настроек cookie или нажмите кнопку «Принять» ниже, значит вы соглашаетесь с этим.

Закрыть