click fraud detection

Медіація корпоративних спорів

Під корпоративними спорами заведено розглядати розбіжності, які виникають в господарському товаристві та стосуються всіх його учасників, а також органів, що відповідають за контроль і управління. Такі спори відносяться до розряду одних з найскладніших справ, у вирішенні яких важлива участь фахівців.

Допомога в процесі вирішення даних спорів безпосередньо пов’язана з підрядністю справ арбітражному суду і з гарантією того, що всі судові рішення будуть виконані (подача позову до суду, забезпечувальні заходи, виконання винесених судових рішень).

Однак зазначають також можливість досудового врегулювання корпоративних спорів. В такому випадку слід звернути увагу на певні правила, прописані в українському законодавстві. Йдеться про підписання мирової угоди між двома сторонами.

Фахівці юридичної компанії «Касьяненко і партнери» допоможуть клієнтам вирішити спори в досудовому порядку, враховуючи вигідні умови для кожного клієнта.

Але далеко не завжди вирішити корпоративний спір можна мирними методами, часто доводиться звертатися з позовом до суду. Тому важливо точно знати, в який саме суд необхідно звертатися. Іноді в ролі одного з суб’єктів даного спору є фізична особа, тому приймається рішення подавати позов до судів загальної юрисдикції. Однак не варто забувати, що корпоративний спір відноситься до економічних конфліктних ситуацій, тому потрібно звертатися до господарських судів.

Щоб правильно визначити предмет спору і вирішити в яку інстанцію звертатися за допомогою, рекомендується проконсультуватися у фахівців Юридичної компанії «Касьяненко і партнери». Юристи допоможуть вирішити складну ситуацію і підкажуть, як потрібно діяти далі.

Фахівці Юридичної компанії «Касьяненко і партнери» пропонують наступні послуги, що стосуються корпоративних спорів:

  • підготовка і збір всіх необхідних доказів щодо спірного питання;
  • зваження шансів та розроблення стратегії для вирішення корпоративного спору в суді в сторону свого клієнта;
  • подання позовної заяви до суду – господарського або загальної юрисдикції;
  • підготовка і подача заяви про забезпечувальні заходи;
  • допомога під час досудового вирішення спірних ситуацій;
  • в разі пропущеного строку, подання фахівцем клопотання про поновлення строку подачі заяви;
  • активна участь в процесі судового розгляду – першої, апеляційної, касаційної інстанцій;
  • оформлення і подача апеляційної скарги на винесене рішення з боку суду першої інстанції;
  • оформлення і подача касаційної заяви;
  • оформлення та подача заяви на повторну перевірку судових актів в порядку нагляду;
  • підтримка клієнта під час переоформлення частки в статутному капіталі в присутності нотаріуса.

Дуже часто корпоративні суперечки відносять до однієї категорії з зовнішніми спорами. Попри те, що останні стосуються корпоративної діяльності, вони не входять в розряд корпоративних спорів. Ці конфлікти вважаються економічними й виносяться на розгляд виключно в господарських судових інстанціях.

Однак всі справи розглядаються в індивідуальному порядку. Тому іноді зовнішні спори можна назвати корпоративними, бо вони безпосередньо пов’язані з внутрішніми операціями, що відбуваються на підприємстві.

Рейтинг
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (2 оценок, среднее: 5,00 из 5)
blankЗавантаження...
Подписаться
Уведомление о
0 Комментарий
Inline Feedbacks
View all comments
blank

Ми використовуємо файли cookie для отримання інформації про те, як ви використовуєте наш Веб-сайт. Детальніше

Cookie-файли

Ми використовуємо файли cookie для отримання інформації про те, як ви використовуєте наш Веб-сайт. Cookie-файли дозволяють нам забезпечити можливість використання Веб-сайту в більш зручному і доступному форматі. Такі файли, як правило, не містять будь-які дані, які дозволили б нам ідентифікувати вас як конкретну фізичну особу. Ваші дані будуть оброблятися з використанням cookie-файлів протягом дозволеного вами періоду.


Політика використання файлів Cookie / Cookie Policy
Згода користувача на правила користування веб сайтом
Згода на збір, обробку та передачу персональних даних

Закрити