click fraud detection

Дозвіл на працевлашутвання в Україні

Юридична компанія «Касьяненко і Партнери» надає комплекс юридичних послуг з отримання дозволу на роботу іноземних громадян (дозвіл на працевлаштування) на території України.

Дозвіл на працевлаштування іноземців – це документ, чітко регламентований порядком оформлення іноземцям та особам без громадянства дозволу на працевлаштування в Україні та затверджений Постановою Кабінету Міністрів України. 

Дозвіл на працевлаштування оформляється іноземцю або особі без громадянства, яка має намір займатися в Україні трудовою діяльністю, за умови, якщо в країні (регіоні) відсутні працівники, які спроможні виконувати цей вид роботи, або є достатні обґрунтування доцільності використання праці іноземних фахівців, якщо інше не передбачено міжнародними договорами України. Цей дозвільний документ призначений для надання права іноземним громадянам на законну роботу на території України протягом 1 календарного року.

ВАЖЛИВО!!! Підприємства, установи та організації незалежно від форми власності й господарювання та іноземні суб’єкти господарської діяльності, які діють на території України, можуть використовувати працю іноземців лише за наявності у них дозволів на працевлаштування, якщо інше не передбачено міжнародними договорами України.

Документи, необхідні для отримання дозволу на працевлаштування іноземця в Україні:

  • документ про сплату за розгляд заяви;
  • дві кольорові фотографії розміром 3,5 х 4,5 см;
  • заява;
  • довідка центру зайнятості про відсутність у роботодавця заборгованості перед Фондом;
  • обґрунтування необхідності використання праці іноземного громадянина і можливості створення для нього умов перебування і роботи;
  • довідка, завірена печаткою та завірена підписом роботодавця про те, що робоче місце або посада, на яких використовуватиметься праця іноземця, відповідно до законодавства не пов’язані з належністю до громадянства України й не потребують надання допуску до державної таємниці;
  • довідка органу внутрішніх справ про відсутність (наявність) судимості в іноземця, який на момент оформлення дозволу перебуває на території України;
  • довідка уповноваженого органу країни походження (перебування) про те, що іноземець, який на момент оформлення дозволу перебуває за межами України, не відбуває покарання за скоєння злочину, та не перебуває під слідством;
  • копії документів про освіту або кваліфікацію іноземця;
  • нотаріальна копія статуту суб’єкта підприємницької діяльності;
  • довідка ДПІ про сплату роботодавцем податків та зборів;
  • копія контракту між іноземним та українським суб’єктами підприємницької діяльності на виконання певного обсягу робіт або надання послуг (якщо такий договір укладений);
  • рішення іноземного суб’єкта господарювання про переведення іноземця на роботу в Україну (якщо іноземець влаштовується за переведенням);
  • копія проєкту трудового договору (контракту) з іноземним громадянином;
  • копія закордонного паспорта іноземного громадянина (всіх заповнених сторінок);
  • довіреність;
  • виписка або витяг з ЄДР.

Територіальний орган упродовж семи робочих днів з дня реєстрації документів приймає рішення про видачу, відмову у видачі, подовження дії, відмови у подовженні дії або анулювання дозволу.

Випадки працевлаштування іноземців, які не потребують оформлення дозволу на роботу:

  • особи, які мають постійну посвідку на проживання в Україні;
  • особи, з офіційним статусом біженця або яким надано притулок;
  • працівники іноземного флоту, також авіа – компаній і працівники засобів масової інформації;
  • працівники представництв іноземних компаній;
  • професійні спортсмени, артисти, митці;
  • працівники аварійно – рятувальних служб;
  • священнослужителі;
  • працівники, які беруть участь в проєктах міжнародної технічної допомоги;
  • викладачі для роботи в державних ВНЗ.

ВАЖЛИВО !!!! Іноземці та особи без громадянства, які згідно з Законом прибули в Україну для працевлаштування та отримали тимчасову посвідку на проживання, вважаються такими, які на законних підставах перебувають на території України на період роботи в Україні. Якщо Ви встановили трудові правовідносини з іноземним громадянином без отримання дозволу на роботу в установленому законом порядку, в такому випадку державний центр зайнятості відповідно до ч.4 ст.8 Закону України «Про зайнятість населення» стягує з роботодавця штраф в розмірі двадцятикратної мінімальної заробітної плати.

Для подовження дії дозволу на працевлаштування роботодавцю необхідно подати до відповідного міського центру зайнятості такі документи:

  1. Заяву встановленого зразка.
  2. Дві фотографії 3,5 * 4,5 см.
  3. Довідку про відсутність судимості на території України іноземця (якщо він на момент подачі знаходиться на території України) або довідку про відсутність судимості в країні проживання іноземця.

До послуг нашої компанії входить:

  1. консультування клієнта про порядок отримання дозволу на працевлаштування іноземця;
  2. отримання довідки з податкової інспекції про сплату податків і зборів (в разі замовлення);
  3. отримання довідки з центру зайнятості (в разі замовлення);
  4. допомога в оформленні перекладу документів про освіту;
  5. допомога в підготовці трудового договору з іноземним громадянином;
  6. формування необхідного пакету документів і подача його в центр зайнятості;
  7. представництво інтересів клієнта під час розгляду питання на комісії;
  8. отримання дозволу або подовження дії вже наявного дозволу на працевлаштування.

Термін отримання: 2-3 тижні з моменту надання документів та інформації за наявності всіх необхідних документів.

Чому саме Юридична компанія «Касьяненко і Партнери»?

Тому, що ми:

  1. надаємо розгорнуту відповідь на всі питання;
  2. маємо тільки досвідчених юристів;
  3. консультуємо своєчасно;
  4. надаємо комплексну допомогу в розв’язанні юридичних проблем;
  5. надаємо ефективну правову підтримку іноземцям;
Рейтинг
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (1 оценок, среднее: 5,00 из 5)
Завантаження...

Залишити відповідь

Ваша e-mail адреса не оприлюднюватиметься. Обов’язкові поля позначені *

Cookie-файли

Ми використовуємо cookie-файли для отримання інформації про те, як ви використовуєте наш Веб-сайт. Cookie-файли дозволяють нам забезпечити можливість використання Веб-сайту в більш зручному та доступному форматі. Такі файли, як правило, не містять будь-які дані, які дозволили б нам ідентифікувати вас як конкретну фізичну особу. Ваші дані будуть оброблятися з використанням cookie-файлів протягом дозволеного вами періоду.

Політика використання файлів Cookie / Cookie Policy Згода користувача на правила користування веб сайтом Згода на збір, обробку та передачу персональних даних

Налаштування файлів cookie на цьому веб-сайті налаштовані так, що потрібно «дозволити використання файлів cookie», щоб забезпечити вам найкращий доступ до перегляду. Ви можете продовжити використовувати цей веб-сайт без зміни налаштувань cookie або натисніть кнопку «Прийняти» нижче, значить ви погоджуєтеся з цим.

Закрити