click fraud detection

Звільнення

До списку найпопулярніших звернень клієнтів в юридичну компанію відзначають незаконне звільнення працівників, а також постійна затримка або невиплата заробітної плати.

Адвокат також допоможе розв’язувати проблему, яка виникла в результаті накладення на працівника всіляких дисциплінарних стягнень. Це можуть бути необґрунтовані штрафи, догани та інше. Також трапляються ситуації, коли роботодавець без відома співробітників вносить певні правки до Трудового договору або змінює умови праці, не питаючи згоди працівника.

Навіть якщо начальник звільнив співробітника, здавалося б, за всіма нормами й правилами, завжди можна відшукати найменшу помилку. Такою помилкою може бути:

  • розбіжність дат;
  • недотримання термінів звільнення співробітника;
  • відсутність пояснення письмового характеру з боку працівника;
  • пропуск рядка;
  • накладання стягнень.

Згідно із законом навіть така найменша помилка з боку роботодавця призводить до того, що він буде зобов’язаний поновити, раніше звільненого, працівника на його колишню посаду.

Своєчасна юридична консультація і підтримка допоможе працівникові не допустити свого звільнення. Важливо дати зрозуміти роботодавцю, що ви розбираєтеся в Трудовому законодавстві та в разі недотримання законів готові будете звернутися до суду.

Не виключено, що роботодавець зовсім не порушував права та інтереси працівника, і дійсно слідував закону. В такому випадку адвокат юридичної компанії «Касьяненко і партнери» пояснить клієнту, у чому він був не правий, і як потрібно діяти далі. Однак у ситуаціях, де начальник все-таки переступив межу закону, адвокат допоможе своєму клієнтові виграти трудовий спір в досудовому або судовому порядку.

Рейтинг
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (2 оценок, среднее: 5,00 из 5)
Завантаження...

Залишити відповідь

Ваша e-mail адреса не оприлюднюватиметься. Обов’язкові поля позначені *

Cookie-файли

Ми використовуємо cookie-файли для отримання інформації про те, як ви використовуєте наш Веб-сайт. Cookie-файли дозволяють нам забезпечити можливість використання Веб-сайту в більш зручному та доступному форматі. Такі файли, як правило, не містять будь-які дані, які дозволили б нам ідентифікувати вас як конкретну фізичну особу. Ваші дані будуть оброблятися з використанням cookie-файлів протягом дозволеного вами періоду.

Політика використання файлів Cookie / Cookie Policy Згода користувача на правила користування веб сайтом Згода на збір, обробку та передачу персональних даних

Налаштування файлів cookie на цьому веб-сайті налаштовані так, що потрібно «дозволити використання файлів cookie», щоб забезпечити вам найкращий доступ до перегляду. Ви можете продовжити використовувати цей веб-сайт без зміни налаштувань cookie або натисніть кнопку «Прийняти» нижче, значить ви погоджуєтеся з цим.

Закрити