click fraud detection

Звільнення

До списку найпопулярніших звернень клієнтів в юридичну компанію відзначають незаконне звільнення працівників, а також постійна затримка або невиплата заробітної плати.

Адвокат також допоможе розв’язувати проблему, яка виникла в результаті накладення на працівника всіляких дисциплінарних стягнень. Це можуть бути необґрунтовані штрафи, догани та інше. Також трапляються ситуації, коли роботодавець без відома співробітників вносить певні правки до Трудового договору або змінює умови праці, не питаючи згоди працівника.

Навіть якщо начальник звільнив співробітника, здавалося б, за всіма нормами й правилами, завжди можна відшукати найменшу помилку. Такою помилкою може бути:

  • розбіжність дат;
  • недотримання термінів звільнення співробітника;
  • відсутність пояснення письмового характеру з боку працівника;
  • пропуск рядка;
  • накладання стягнень.

Згідно із законом навіть така найменша помилка з боку роботодавця призводить до того, що він буде зобов’язаний поновити, раніше звільненого, працівника на його колишню посаду.

Своєчасна юридична консультація і підтримка допоможе працівникові не допустити свого звільнення. Важливо дати зрозуміти роботодавцю, що ви розбираєтеся в Трудовому законодавстві та в разі недотримання законів готові будете звернутися до суду.

Не виключено, що роботодавець зовсім не порушував права та інтереси працівника, і дійсно слідував закону. В такому випадку адвокат юридичної компанії «Касьяненко і партнери» пояснить клієнту, у чому він був не правий, і як потрібно діяти далі. Однак у ситуаціях, де начальник все-таки переступив межу закону, адвокат допоможе своєму клієнтові виграти трудовий спір в досудовому або судовому порядку.

Рейтинг
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (2 оценок, среднее: 5,00 из 5)
blankЗавантаження...
Подписаться
Уведомление о
0 Комментарий
Inline Feedbacks
View all comments
blank

Ми використовуємо файли cookie для отримання інформації про те, як ви використовуєте наш Веб-сайт. Детальніше

Cookie-файли

Ми використовуємо файли cookie для отримання інформації про те, як ви використовуєте наш Веб-сайт. Cookie-файли дозволяють нам забезпечити можливість використання Веб-сайту в більш зручному і доступному форматі. Такі файли, як правило, не містять будь-які дані, які дозволили б нам ідентифікувати вас як конкретну фізичну особу. Ваші дані будуть оброблятися з використанням cookie-файлів протягом дозволеного вами періоду.


Політика використання файлів Cookie / Cookie Policy
Згода користувача на правила користування веб сайтом
Згода на збір, обробку та передачу персональних даних

Закрити