В случае увольнения без законного основания или незаконного перевода на другую работу работник должен быть восстановлен на прежней работе органом, рассматривающим трудовой спор (судом).
Для защиты Ваших трудовых прав Мы предлагаем следующее:
- правовой анализ причин увольнения или перевода на другую работу;
- подготовка и подача в суд искового заявления;
- подготовка жалобы в правоохранительные органы;
- представительство интересов клиента в судах и иных государственных органах, рассматривающих жалобы нашего клиента на действия работодателя;
- получение исполнительного документа о немедленном восстановлении на работе;
- сопровождение при выходе на работу после восстановления (свидетели, фото-, видео- сопровождение, составление актов);
- взыскание долга по заработной плате;
- взыскание заработной платы за время вынужденного прогула работника;
- взыскание морального вреда с работодателя
