click fraud detection

Получение лицензии на трудоустройство за границей

В Украине за несколько последних лет значительно увеличилась численность украинцев, желающих поехать на заработки за границу. Официально подтверждено, что из страны около 3 000 000 человек уезжают трудиться за рубеж. В основном они работают в Чехии, меньше в Португалии, Германии, Канаде, больше в Италии, а массово в Польше.

Но чтобы ускорить поиск рабочего места, оформление визы или получение разрешения для трудоустройства в выбранной стране, украинцы чаще предпочитают обращаться в компанию посредника. Узаконенные организации пользуются всеми документами для регистрации и лицензиями. Они необходимы для оказания услуг посредника при устройстве на работу за рубежом, разработанные Министерством соцполитики Украины.

При желании фирмы предоставлять такую помощь посредника в трудоустройстве человека требуется наличие у нее специальной лицензии, дающей право оказывать услуги посредника в устройстве за рубежом рабочих из Украины.

16.12.2015 г. Кабинетом Министров Украины было утверждено постановление №1060. В нем оговаривается, как выдается разрешение, какие лицензионные требования может использовать компания в своей деятельности по предоставлению услуг в качестве посредника при устройстве на работу за рубежом лиц из Украины.

Чтобы добиться права на оказание помощи по трудоустройству за рубежом, требуется предоставить в Министерство соцполитики соответствующее заявление – это основание для регистрации и получения лицензии.

Имеются и прочие документы, которые должны быть предоставлены организацией в Украине, получающей лицензию.

  1. Удостоверение, подтверждающее ее владение помещением или договор его найма. Требования: необходимо, чтобы оно было нежилое, оснащенное компьютерами и принтером, с входной табличкой, где имеются сведения о часах приема организации и название лицензиата.
  2. Копию соглашения внешнеэкономического характера, которым разрешается быть посредником для оформления граждан Украины на работу за рубежом. Заключается оно с уполномоченным лицом за границей и непременно имеет к нему приложение, заверенные работодателем проекта трудовое соглашение или контракт, оформленные на украинском языке или государства, выбранного для устройства на работу. В нем содержатся обещания, которые взял на себя работодатель, предоставляющий трудоустройство, с включением информации об условиях трудовой деятельности. При использовании иностранного языка соглашения обязательно следует переводить на украинский, а подпись лица, проводившего перевод, удостоверять у нотариуса. В проекте контракта непременно должны быть сведения о продолжительности рабочего дня, условиях работы, социальных гарантиях, сумме оплаты труда в гривнах, но не меньше минимальной оплаты за аналогичную работу в государстве трудоустройства, величине взносов по страховке.
  3. Справку, подтверждающую, что не ведется контроль за услугами, предоставляемыми лицензиатом, лицами-резидентами прочих государств, которые осуществляют перед Украиной недружественные действия, агрессию.

Документы от иностранных партнеров других государств должны включать:

  • сведения, доказывающие фактическую регистрацию партнера-иностранца, данные о регистрации фирмы в другой стране в виде выдержки или выписки, взятых из ее реестра;
  • копию согласия или лицензию на устройство на работу лиц других стран (если наличие таких документов не предусматривается законодательством выбранных для трудоустройства государств);
  • копию, соглашения/контракта, подтверждающую наличие связи между посредником зарубежного государства и его лица, предоставляющего работу;
  • копию соглашения или лицензии на оказание услуг посредника по устройству на работу лиц, предоставляемых уполномоченным органом страны, выбранной гражданином для трудоустройства;
  • копию об коллективном соглашении, подписанном работодателем и профсоюзным органом, выбранного для работы государства или копию справки, заверенную работодателем, об отсутствии коллективного соглашения.

Чтобы оказывать услуги посредника при устройстве граждан Украины для работы за рубежом, оформить лицензию на сотрудничество с ними, обязательно требуется наличие в организации юриста с законченным высшим образованием. При его отсутствии должен заключаться договор с посторонними компаниями для юридического сопровождения. Это могут быть юридические организации или бюро адвокатов.

Когда все необходимые документы поданы и проверены на соответствие действующего в стране законодательства, Министерству соцполитики Украины за 10 рабочих дней необходимо принять решение и выдать лицензию на предоставление услуг посредников в устройстве на работу гражданина Украины за рубежом и официально объявить о нем на своем сайте. За выдачу документа лицензиат обязательно должен уплатить госпошлину, также за первые 10 дней. Ее размер равен прожиточному минимуму, действующего на день, когда принято заключение о выдаче лицензии. При отсутствии уплаты госпошлины в срок, который определен законом, лицензия может быть аннулирована на законном основании.

Необходимо учитывать, что при отсутствии разрешения или нарушении требований к деятельности, на организацию будут наложены штрафы от 1000 до 2000 необлагаемых минимальных доходов для граждан. При этом готовая продукция, средства производства, материалы и деньги, полученные от совершения таких административных правонарушений, полностью конфискуются.

Касьяненко Дмитрий Леонидович

Адвокат, управляющий партнер Юридической компании "Касьяненко и партнеры". Начиная с 2002 года получил большой юридический опыт на ключевых позициях бизнес структур и государственном секторе в области права и финансов.

Рейтинг
1 Звезда2 Звезды (Пока оценок нет)
Загрузка...
Подписаться
Уведомление о
0 Комментарий
Inline Feedbacks
View all comments

Мы используем cookie-файлы для получения информации о том, как вы используете наяш Веб-сайт. Подробней

Cookie-файлы

Мы используем cookie-файлы для получения информации о том, как вы используете наш Веб-сайт. Cookie-файлы позволяют нам обеспечить возможность использования Веб-сайта в более удобном и доступном формате. Такие файлы, как правило, не содержат какие-либо данные, которые позволили бы нам идентифицировать вас как конкретное физическое лицо. Ваши данные будут обрабатываться с использованием cookie-файлов в течение разрешенного вами периода.


Политика использования файлов Cookie / Cookie Policy
Согласие пользователя на правила пользования веб сайтом
Согласие на сбор, обработку и передачу персональных данных

Закрыть