click fraud detection

Трудовой кодекс: за сексуальные домогательства на работе будут увольнять | Касьяненко и Партнеры

Сексуальным домогательством может считаться даже намек, шутка или анекдот на интимную тему Личная жизнь и работа – вещи несовместимые. Такое правило может стать законом. В проекте Трудового кодекса прописан запрет на флирт на рабочем месте. Наказание – выговор или увольнение.

Если они пишут такую норму, то надо рамки записать. Нужно четко расписать, что такое флирт, что такое сексуальное домогательство.

“Это может быть тоже прикосновение, звуки секса, элементы движения, напоминающие половой акт, приближения друг к другу, это должно быть необычно для вашего коллектива и оскорбительно лично для человека”, – объяснил Камиль Нуриманов, главный врач Украинского института сексологии.

Сексуальным домогательством может считаться даже намек, шутка или анекдот на интимную тему. Если, конечно, они унизительны для кого-нибудь в коллективе. Но на фривольности коллег украинцы жалуются редко. За многолетнюю юридическую практику компании, в которой работает Анна, подобных обращений было всего три. А суды – длились годами.

Это категория дел, которая есть наиболее недоказуемой. Записи в диктофоне или видеозаписи, они могут быть рассмотрены судом, но их могут признать как недостаточными. В американских судах аудио и видео-доказательства принимают. Но успех они так же не гарантируют.

Резонанс чаще всего вызывают секс-скандалы, связанные с чиновниками. Служебный роман американского президента Билла Клинтона с его стажеркой Моникой Левински привел к процедуре импичмента.

Проект Трудового кодекса, предусматривающий наказание за сексуальные домогательства на работе, уже одобрил профильный комитет Верховной Рады. Принять документ депутаты обещают к концу года.

Рейтинг
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Cookie-файлы

Мы используем cookie-файлы для получения информации о том, как вы используете наш Веб-сайт. Cookie-файлы позволяют нам обеспечить возможность использования Веб-сайта в более удобном и доступном формате. Такие файлы, как правило, не содержат какие-либо данные, которые позволили бы нам идентифицировать вас как конкретное физическое лицо. Ваши данные будут обрабатываться с использованием cookie-файлов в течение разрешенного вами периода.

Политика использования файлов Cookie / Cookie Policy Согласие пользователя на правила пользования веб сайтом Согласие на сбор, обработку и передачу персональных данных

Настройки файлов cookie на этом веб-сайте настроены так, что нужно «разрешить использование файлов cookie», чтобы обеспечить вам наилучший доступ к просмотру. Вы можете продолжить использовать этот веб-сайт без изменения настроек cookie или нажмите кнопку «Принять» ниже, значит вы соглашаетесь с этим.

Закрыть