С 3 июля 2016 года будут отменены трудовые книжки | Касьяненко и Партнеры

Кабинет Министров Украины зарегистрировал проект Закона Украины « О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно упрощения ведения кадровой работы налогоплательщиками» (№ 3507)

Законопроектом предлагается внести изменения в статью 24 Кодекса законов о труде Украины (Кзот) относительно перечня документов, которые работник будет подавать при заключении трудового договора. Кроме паспорта или другого документа, который заверяет лицо, и заявления о принятии на основное место работы или на работу по совместительству, а в случаях, предусмотренных законодательством, — документ об образовании (специальность, квалификация), о состоянии здоровья, работник будет подавать удостоверение личности, застрахованного в системе общеобязательного государственного социального страхования ( в случае наличия). При необходимости возможно предоставление информации (резюме) о получении специальных знаний, опыта работы по профессии (должности), наличии и применении профессиональных привычек, выполняемой работы (предоставленных услуг), а также характеристики, рекомендаций и других документов, которые характеризуют предыдущую работу. Ответственность за достоверность предоставленной информации будет нести гражданин.

Впрочем, работодатель имеет право проверить достоверность информации, предоставленной работником, в порядке определенном Кабинетом Министров Украины.

В день увольнения, кроме обязанности полного расчета, работодатель обязан будет выдать работнику копию приказа об увольнении.

Учет трудовой деятельности работника будет осуществляться в электронной форме в реестре застрахованных лиц Государственного реестра общеобязательного государственного социального страхования. Порядок ведения учета трудовой деятельности работников в электронной форме должен установить Кабинет Министров Украины.

Также законопроектом предлагается внести изменения в Закон Украины « О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование» от 08.07.2010 № 2464-VI относительно ведения на каждое застрахованное лицо персональной учетной карточки, которая будет храниться в Пенсионном фонде на протяжении всей жизни лица, а после ее смерти — на протяжении 75 лет на бумажных и/или электронных носителях при наличии средств, которые гарантируют идентичность бумажного и электронного документов. Законопроектом установлен перечень ведомостей, которые будет содержать персональная учетная карточка.

Планируется, что в случае принятия закона Верховной Радой Украины, он вступит в силу 01.07.2016.

Как указано в объяснительной записке к законопроекту принятия Закона Украины « О внесении изменений в некоторые законодательных актов Украины ( относительно упрощения ведения кадровой работы налогоплательщиками)» позволит предпринимателям сократить расходы, связанные с администрированием трудовых книжек, а также сделает более легким процесс найма и освобождение работников.

Рейтинг
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Cookie-файлы

Мы используем cookie-файлы для получения информации о том, как вы используете наш Веб-сайт. Cookie-файлы позволяют нам обеспечить возможность использования Веб-сайта в более удобном и доступном формате. Такие файлы, как правило, не содержат какие-либо данные, которые позволили бы нам идентифицировать вас как конкретное физическое лицо. Ваши данные будут обрабатываться с использованием cookie-файлов в течение разрешенного вами периода.

Политика использования файлов Cookie / Cookie Policy Согласие пользователя на правила пользования веб сайтом Согласие на сбор, обработку и передачу персональных данных

Настройки файлов cookie на этом веб-сайте настроены так, что нужно «разрешить использование файлов cookie», чтобы обеспечить вам наилучший доступ к просмотру. Вы можете продолжить использовать этот веб-сайт без изменения настроек cookie или нажмите кнопку «Принять» ниже, значит вы соглашаетесь с этим.

Закрыть